ࡱ> <>;#4*,%<<<$$$$$$$$&~)P$9<<<<<$aa %:!:!:!<aa$:!<$:!:!m##af]u#$6%0f%#,))#)#<<:!<<<<<$$P<<<f%<<<<)<<<<<<<<<? : Menecment ixtisas1 zrY doktoranturaya qYbul imtahan1 suallar1 Menecmentin mYzmunu vY mahiyyYti Divizional vY xnvl tY_kilati qurulu_ Menecmentin sosial-psixoloji aspektlYri RYqabYt srtategiyas1n1n formala_mas1 Strateji grmY, tY_kilat1n niyyYti vY mYqsYdlYri Strategiyn1n haz1rlanmas1 prosesi 0nteqrasiyala_m1_ korporasiyalar Menecmentin mumi vY konkret funksiyalar1 MenecmentdY planla_d1rma 0_gzar nsiyyYt formalar1 Strateji idrYetmYnin meydana 1xmas1n1n zYruriliyi Dan1_1qlar1n apar1lmas1 prosesi RYqabYt mbarizYsindY mvqeyn seilmYsi 0nnovasiya prosesi vY nvlYri TY_kilati davran1_ nvlYri GzlYnilmYyYn dYyi_ikliklYrY idarYetmY reaksiyas1 0darYetmYdY effektiv nYzarYtin xarakteristikas1 Sanasiya antibhranl1 idarYetmYnin tYrkib hissYsi kimi 0darYetmY tY_kilati qurulu_unun haz1rlanmas1n1n prinsip vY qaydalar1 0darYetmY sistemli yana_ma RYhbYrlik keyfiyyYtlYri vY slblar1 Antibhranl1 idarYetmY Menecment nYzYriyyYlYri Firman1n biznes-plan1 MenecmentdY liderlik HeyYtin adaptasiyas1 Karyera heyYtin inki_af1n1n mYqsYdi kimi Qrup dinamikas1 heyYtin idarY edilmYsi vasitYsidir Motivasiyan1n hYyata keirilmYsi texnologiyas1 DvlYt idarY edYn sistem kimi MYzmunlu motivasiya nYzYriyyYsi Prosesli motivasiya nYzYriyyYlYri Motivasiyada  X ,  * f h  Z D X ~ n  Ƴpp]]]p]J$h4\h; CJOJQJaJmH,sH,$h4\h[t4CJOJQJaJmH,sH,h YCJOJQJaJmH,sH,h,7CJOJQJaJmH,sH,h|KtCJOJQJaJmH,sH,$h4\h*CJOJQJaJmH,sH,$h4\hm3CJOJQJaJmH,sH,'h4\h:=5CJOJQJaJmH,sH,!h5CJOJQJaJmH,sH,'h4\hm35CJOJQJaJmH,sH, h  Z " Z  V 2 Br $ & Fa$gd_# $ & Fa$gdm3$a$gdm3$a$gdm3 0 2 J >BBpHjttaNNNN$h4\hqCJOJQJaJmH,sH,$h4\h-CJOJQJaJmH,sH,h{CJOJQJaJmH,sH,$h4\hVd7CJOJQJaJmH,sH,hK?CJOJQJaJmH,sH,h@CJOJQJaJmH,sH,$h4\hN@CJOJQJaJmH,sH,hHCJOJQJaJmH,sH,$h4\h[t4CJOJQJaJmH,sH,$h4\hqCJOJQJaJmH,sH,rJP,p*|Vp6, l $ & Fa$gd_# $ & Fa$gdm3NPRx *,NbʺʧtrttʺbRBhyCJOJQJaJmH,sH,hCJOJQJaJmH,sH,hs`CJOJQJaJmH,sH,UhICJOJQJaJmH,sH,$hIh=CJOJQJaJmH,sH,h*CJOJQJaJmH,sH,$h-Th=CJOJQJaJmH,sH,h{CJOJQJaJmH,sH,$h4\h=CJOJQJaJmH,sH,$h4\hqCJOJQJaJmH,sH,h oCJOJQJaJmH,sH,Y ,  Z nYzYriyyYlYri Firman1n daxili vY xarici mhiti SYhmdar cYmiyyYti idarY edilmYsi mexanizmi Strateji seqmentlY_dirmY Kommunikasiya prosesi 0darYetmY qYrarlar1n1n qYbulu metodlar1 Firman1n YmtYY siyasYti Sahibkarl1q vY biznes: ox_ar vY fYrqli cYhYtlYri Birjan1n idarY edilmYsi mexanizmi Anderreytinq Strateji uzaq grYnlik BeynYlmillY_mYnin strateji aspektlYri Firman1n diversifiksiya strategiyas1 CYmiyyYtY mnasibYtdY firman1n strategiyas1 Klaster strategiyas1 Kreativ idarYetmY prosesi DvlYt vY bYlYdiyyY idarYiliyi Menecmentin tY_kilati formalar1 0darYetmYnin tY_kilati qurulu_unun qiymYtlYndirlmYsi metodlar1 Restrukturizasiya vY reinjinirinq SYhmdarlar1n hquqlar1n1n qorunmas1 Sahibkarl1q ideyas1 Korporativ idarYetmY modellYri Korporativ idarYetmY mexanizmlYri  SWOT tYhlil Sahibkarl11n Ysas elementlYri Strategiyan1n haz1rlanmas1 mYrhYlYlYri TY_kilat menecmentin obyekti kimi  Menecment kafedras1n1n mdiri prof. K.A.^ahbazov (,Rz~pPR* , n #ݺ𺧺́n[nKhxCJOJQJaJmH,sH,$h4\h_#CJOJQJaJmH,sH,$h4\hxCJOJQJaJmH,sH,$h4\h+fCJOJQJaJmH,sH,$h4\hCJOJQJaJmH,sH,$h4\h'CJOJQJaJmH,sH,$h4\h1CJOJQJaJmH,sH,hyCJOJQJaJmH,sH,$h4\h`CJOJQJaJmH,sH,h`CJOJQJaJmH,sH,l 0!z!!!*"H""" #"#$#&#(#B##$a$gd $ & Fa$gdm3# #"#*##͹'hvhv5CJOJQJaJmH,sH,hvCJOJQJaJmH,sH,hCJOJQJaJmH,sH,$h4\hyCJOJQJaJmH,sH,21h:p:=. A!"R#n$n% j 666666666vvvvvvvvv666666>6666666666666666666666666666666666666666666666666hH6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666662 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~ OJPJQJ_HmHnHsHtHL`L :=1KG=K9 dCJ_HaJmHsHtH BA B A=>2=>9 H@8DB 0170F0XiX 01KG=0O B01;8F04 l4a .k . 0 5B A?8A:0 @@@ m3  170F A?8A:0 ^m$T@T  o0 "5:AB 2K=>A:8 dCJOJQJ^JaJToT  o0"5:AB 2K=>A:8 =0:CJOJQJ^JaJtH PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭V԰N!ޝ}7/݉%7Hw9!p<Ǥፉ.EB\ /T*Y>,cy'$gC."Vso+C1OǓt}8>V3mBb%DWs'O''Gw ~lh;UM!DzŬ;C K^ysJJ1KRμ)~.ک/ Y\n9?[]67)qnpJOF$ w;fCLL&׸m%]V%z-{ v8Ҩm-.xo(-ms~ۜ|s>Ͼ%O04h=یщ!eƌ\f :C*OiIA 64HpUa7 UO3 d:(fA@٣>N"Hhp&hA38 )SUUR'V5&HM.6xpyn,ބ!h^^Z4~0#w,,& g"Ic힍Q)˕C6%^+Hk!$A*#.D)irdq8Y^}q~C>Np%uJx?+al|zf[Ux5b>c!:M (MkIVEpYPҍN2$ÿ -.h۴"P6T{T 6]u̒VhVnR+n;)ȔbL X6Y`+qB]( 0H1$6_[s)k8Tm Aa?R d ڒɾ0{eRF& Ī't\{BHuM6`pGϽO+!XoN'^[crh2*tW<{1U+l_QSncX<)Q(wJH ٯ#zCm>nhf6t}M&ʺ6ײ'\gkNS:;\qN-S;kǺ"{DailL`̗/޿ ^o#I&%0]SPV!] PK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!^}-theme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK]  * ## rl # 8@0(  B S  ?*/@BXYpq ,-MNYZacwx ',7?@BFKfg  ";=GHIRbcdmt{|~  $&569>BDIMRZ '*19:ABKOQVZ[e}AFIOuv BCDM]ktv%38@Eamnv@Bbc  ,-MNwx*,IKegFHbc$&XZ79ce}*+78NOtu56tv#%CEkmBb G&Z8*+u6u( -M`w7B!HIQbz$5X'1Jc~AFHNut)e>o^^`o(. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.)e76_#s`4\):1m3[t4,7Vd7:=N@QC07E-TK_W Y+fi o|KtzWy*vx5*vm{y`-`; !@qaBg?K?>@qH7'I=N1igx@4````UnknownG*Ax Times New Roman5Symbol3. *Cx Arial7.{ @Calibri5. .[`)TahomaA BCambria Math"hc{;:g::g'P}P}!nr43QHX $Pm32!xx AdminKamil ^ahbazov Oh+'0  4 @ L Xdlt|AdminNormalKamil Şahbazov39Microsoft Office Word@>y@0@|D s@"hP}՜.+,0 hp   Microsoft     !"#$%&'()*,-./012456789:=Root Entry Fnu?1Table)WordDocument4*SummaryInformation(+DocumentSummaryInformation83CompObjr  F Microsoft Word 97-2003 MSWordDocWord.Document.89q